Voor kandidaten – het sollicitatie proces

VIA-SAL werkt persoonsgericht. Uw wensen en de wensen van onze opdrachtgever staan hierin centraal.

Meerwaarde VIA-SAL voor u als werkzoekende professional:

• Wij hebben toegang tot een breed netwerk van organisaties en vacatures. U heeft als kandidaat meer kans om interessante, exclusieve kansen te ontdekken, doordat wij gespecialiseerde functies hebben,
• Als kandidaat kunt u veel tijd en energie besparen. VIA-SAL coördineert het sollicitatieproces, zodat u zich kunt richten op andere dingen,
• VIA-SAL kent de arbeidsmarkt goed en kan advies geven over welke functies goed bij uw profiel passen, hoe u uw loopbaan kunt ontwikkelen en wat uw waarde is. Dit kan u helpen bij het maken van loopbaankeuzes,
• VIA-SAL heeft contact met het bedrijf en kan informatie geven over de bedrijfscultuur, het team en de verwachtingen. Dit helpt u om beter in te schatten of een bedrijf echt bij u past, voordat een beslissing wordt genomen.

Hoe verloopt het sollicitatieproces stapsgewijs via VIA-SAL:

• 1. Wij reageren op uw sollicitatie of benaderen u n.a.v. uw passende CV via desbetreffende platform
  U kunt rechtstreeks solliciteren middels onze contactformulier, social media kanalen of mailadres info@via-sal.nl Het is tevens mogelijk dat VIA-SAL u benadert via de platformen waar wij mee samenwerken, naar aanleiding van uw verstrekte informatie. Wij bekijken vervolgens vrijblijvend welke mogelijkheden er voor u zijn n.a.v. onze breed scala aan vacatures.
• 2. Wij nemen uw CV door
  Binnen twee werkdagen krijgt u een reactie van ons. Wanneer een match ontstaat tussen uw CV en desbetreffende vacature word u uitgenodigd voor een (telefonische) kennismaking.
• 3. Uitnodiging kennismakingsgesprek VIA-SAL
  Tijdens het kennismakingsgesprek komt uw CV aan bod, maar waar wij erg
  benieuwd naar zijn: wie bent u en waar word u vrolijk van binnen uw baan? Wat
  zijn uw ambities en wensen en wat zoekt u absoluut niet. Naarmate het gesprek vordert zullen wij laten weten of u binnen het functieprofiel past en wordt de sollicitatie voortgezet.
• 4. Wij gaan u voorstellen bij de opdrachtgever
  Tijdens de kennismaking zal blijken welke vacature het beste bij u past en zullen wij u voorstellen bij onze opdrachtgever. In de terugkoppeling, die op korte termijn volgt, krijgt u te horen of en wanneer u wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek. Dit gesprek zal plaatsvinden bij/ met de organisatie.
• 5. Kennismaking bij de organisatie
  Word u uitgenodigd voor een gesprek? Yes! Tijdens dit gesprek maken de
  organisatie en u nader kennis met elkaar en merkt u al gauw of het ook goed zit met de onderlinge klik. Als beide partijen positief zijn wordt er een vervolggesprek ingepland. Een dag(deel) meelopen op de werkvloer behoort tot de mogelijkheden en is bij de meeste organisaties een standaard onderdeel.
• 6. Uw eerste werkdag!
  Succesvolle sollicitatiegesprekken bij onze opdrachtgever gehad en krijgt u een contract aangeboden met matchende arbeidsvoorwaarden? Dan treedt u in dienst
  bij de opdrachtgever en voor u het weet zit de eerste werkdag er mét een lach op uw gezicht op!

Kortom, VIA-SAL biedt niet alleen toegang tot een breed scala aan vacatures, maar ook begeleiding, advies en praktische ondersteuning in het sollicitatieproces. Dit kan uw kansen op een passende en aantrekkelijke functie aanzienlijk vergroten.