Voor opdrachtgevers – onze commitments

Wij zijn getraind in het herkennen van de juiste vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken, wat de kans op een succesvolle match vergroot. Door snelle en kwalitatieve ondersteuning bij het vinden van de juiste kandidaat, wordt tijd bespaard en risico’s voor uw organisatie verminderd.

1. Onze kennismaking
Om onze samenwerking vorm te geven willen wij meer weten
over de organisatie, bedrijfscultuur en de specifieke personeelsbehoeften. Wij vertellen graag hoe wij erbij kunnen helpen de vacature(s) op maat in te vullen.

2. Search!
VIA-SAL beschikt over uitgebreide talentenpools en netwerken, waardoor wij snel de geschikte kandidaat kunnen vinden. Wij zoeken een gedegen professional met een passende achtergrond, de juiste vaardigheden en persoonlijkheid.

3. Screening
Wij screenen de vaardigheden, ervaringen en ambities van de kandidaat door middel
van deskundige interviews. Hierbij worden relevante certificaten, diploma’s en registraties gecontroleerd.

4. Voorstellen zorgprofessional
Wij stellen de gescreende kandidaat voor middels een compleet verslag en werken nauw samen tijdens het sollicitatieproces. Ons streven is op korte termijn een vervolggesprek met de professional bij uw organisatie in te plannen.

Voor meer info en/ of vragen kunt u vrijblijvend contact opnemen via onderstaande mail en telefoonnummer: